Waarom organizing geen kastjes opruimen is (en wat een professional organizer wél doet)
Veel mensen denken dat een professional organizer vooral kastjes opruimt, bakjes neerzet en labels plakt.
En eerlijk? Soms doen we dat ook en vinden we dat heerlijk om te doen!
Maar over het algemeen gaat organizing gaat zo veel verder dan “spullen verplaatsen” en we komen al helemaal niet alles bij je weggooien.
Als organizer werk je aan rust, overzicht, veiligheid, keuzes, gedrag en paronen.
In deze blog leg ik je uit wat professional organizing écht inhoudt — en waarom het vak niets te maken heeft met snel even een la opruimen.
1. Organizing gaat niet over spullen, maar over de eigenaar van de spullen.
Een rommelig huis is bijna nooit het echte probleem. Wij zien het als een symptoom. Een gevolg van (bijvoorbeeld):
-
overbelasting
-
een life event (scheiding, rouw, burn-out, verhuizing)
-
ADHD of autisme
-
te weinig energie
-
te veel prikkels
-
gebrek aan tijd
-
geen systeem dat past
-
stress in het hoofd
Een professional organizer kijkt dus niet naar wat er ligt, maar naar:
-
waarom het blijft liggen
-
waardoor iemand geen keuzes kan maken
-
wat iemand nodig heeft om wél in beweging te komen
-
welke patronen het huishouden beïnvloeden
Het echte werk gebeurt in het hoofd, niet in de kast.
2. Een organizer maakt patronen zichtbaar die iemand zelf niet meer ziet
Waar anderen “rommel” zien, ziet een organizer:
-
triggers
-
patronen
-
onderbrekingen
-
blokkades
-
routines die ontbreken
-
overprikkeling
-
gedragslussen
-
stresssignalen
Dat vraagt:
-
systemisch kijken
-
psychologie
-
motiverende gespreksvoering
-
begrijpen hoe het brein beslissingen maakt
-
empathie zonder oordeel
Daarom werkt organizing zo diep én zo duurzaam als je het goed aanpakt.
3. Een organizer voorkomt escalatie (als we op tijd ingeschakeld worden)
Dit deel van het vak ziet bijna niemand, waardoor het misverstand dus ontstaat dat we alleen maar een beetje je spullen netjes neerzetten. Maar als organizer kom je vaak binnen op het moment dat het nét nog kan. Met een beetje mazzel worden wij door de klant of andere hulpverlening ingeschakeld bij de volgende signalen:
Bijvoorbeeld:
-
post blijft liggen → schulden dreigen
-
administratie verdwijnt → belangrijke afspraken worden gemist
-
huishouden loopt vast → stress neemt toe
-
spullen stapelen → iemand voelt geen controle meer
-
paniek → hulpverleners worden weggestuurd waardoor problemen in andere leefgebieden ontstaan of vergroten.
Onze kracht? Wij staan aan de kant van de klant, daarom laten veel klanten een organizer nog wel binnen waar ze wellicht andere hulpverlening buiten de deur willen houden. Laatst hadden we het er tijdens een intervisie over, wat maakt nu dat dat zo is? Naast dat we aan de kant van de klant staan komen wij een stuk veiligheid brengen. Daarnaast komen we niet zitten en praten maar geven wij in een kort tijdsbestek al een zichtbaar resultaat waardoor de klant ziet dat er écht iets gebeurt.
4. Een organizer werkt met emoties, niet met spullen
Tijdens organizing komen vaak emoties los:
-
schaamte
-
verdriet
-
angst
-
controleverlies
-
schuldgevoel
-
onmacht
Een goede organizer helpt iemand:
-
keuzes maken zonder druk
-
ruimte creëren zonder oordeel
-
overzicht te krijgen zonder overweldiging
-
stap voor stap terug in de regie te komen
Daarmee werk je óók aan het huis, maar vooral aan de mens.
5. Organizing is maatwerk: systemen die passen bij het leven van de klant
Pinterest-waardige bakjes zijn leuk… maar ze werken lang niet voor iedereen.
Sterker nog: bij ADHD of autisme zijn veel systemen te visueel, te ingewikkeld of te netjes.
Een organizer kijkt:
-
wat werkt voor dit brein?
-
wat werkt met dit huishouden?
-
welke routines passen hier wél?
-
hoe houdbaar moet het zijn?
-
hoe laag moet de drempel zijn?
En dan bouw je een systeem dat:
-
logisch is
-
simpel is
-
onderhoudbaar is
-
rust geeft
-
past bij de gebruiker
-
levensduur heeft
Niet mooi.
Maar werkbaar.
6. Organizing gaat bijna altijd over samenwerken
Organizers voelen zich soms weleens alleen en zijn als ze beginnen bang voor eenzaanheid, maar in de praktijk blijkt dat gelukkig anders ervaren te worden. Daarnaast werken we, helemaal op de zorgmarkt, maar zelden alleen en werken we samen met bijvoorbeeld een wijkteam, een betrokken ambulant begeleider, GGZ, de schoonmaakhulp, familie van de klant of (in Belgie) OCMW/CAW.
Als professional organizer/opruimcoach ben je onderdeel van een groter proces, en dat is fijn!
7. Waarom organizing zoveel impact heeft
Omdat organizing gaat over ruimte brengen, regie pakken, overzicht krijgen, (weer) rust ervaren. Over autonomie, keuzes durven maken en weer in beweging komen.
Ik heb mensen geholpen die al jaren vastzaten. Niet omdat ze niet wilden veranderen en blij waren met de situatie waarin ze leefden, maar omdat ze het niet alleen konden. Ze wisten gewoon niet waar en hoe te beginnen en de berg waar ze tegenop zagen werd met de dag groter. En weet je dat het grappige is? Soms is één sessie al genoeg om het tij te keren. Eén sessie, terwijl iemand al jaren opziet tegen de klus. Maar dat lukt alleen als je weet hoe je dit vak professioneel aanpakt.
Voordat je denkt dat we een toverstaf hebben; ik moet je helaas teleurstellen. Maar in 1 sessie kun je wel iemand weer in beweging krijgen om daarna zelf verder te gaan.
8. Waarom organizing een vak is — en geen hobby
Dat brengt me bij alweer het laatste punt van mijn blog. Je wordt geen organizer door wat mooie bakken te kopen of zelf je huis spic en span te hebben. Ook niet door de Marie Kondo serie op netflix te bingen. Je kunt opruimen, maar dat maakt je nog geen professional organizer of opruimcoach.
Hoe dan wel? Je wordt organizer door te leren om bepaald gedrag te begrijpen, patronen te zien, veiligheid te bieden en te weten hoe je grenzen stelt. Als je leert om emoties bij je klanten te begeleiden, als je weet hoe je op maat gemaakte systemen maakt en door heel veel ervaring.
Daarom is een professionele opleiding geen luxe, maar een belangrijke basis.
Het gaat niet om kastjes. Het gaat om mensen.
Wil je leren hoe organizing écht werkt?
In mijn opleiding leer ik je:
-
hoe je patronen herkent
-
hoe je systemen bouwt die wél werken
-
hoe je in complexe situaties rust brengt
-
hoe je werkt met ADHD, ASS en burn-out
-
hoe je professioneel communiceert met cliënten
-
hoe je samenwerkt met zorgprofessionals
-
hoe je een bedrijf opbouwt dat bij je past
Of je nu particulier wilt werken, WMO wilt doen, of je wilt specialiseren in het neurodivergente brein, de basis heb je nodig. En je bent welkom.
Je kunt hier alles lezen over de opleiding.